Vi behöver stärka upp med en HR-partner som även kommer ha rollen projektledare för ett kompetensutvecklingsprojekt, en visstidsanställning under cirka tio månader på 75–100 %.

HSB Stockholm är en av Sveriges största bostadsaktörer. Vi bedriver en bred verksamhet i nära dialog med våra medlemmar och kunder, oavsett om de är bostadsrättsföreningar, bostadsköpare, hyresgäster eller bosparare. Våra tjänster och bostäder håller hög kvalitet och genomsyras av hållbar utveckling. Vår tillgänglighet och höga servicenivå gör att våra kunder rekommenderar oss. Vi har stolta, kompetenta och engagerade medarbetare som trivs på jobbet och tror på vårt uppdrag.

Vi verkar i en föränderlig bransch som präglas av stor konkurrens. För att fortsätta bygga vår affär och skapa nytta för medlemmar och kunder kommer vi de kommande åren att fokusera på ökad effektivitet och lönsamhet, att vidareutveckla vårt erbjudande och att bibehålla vårt hållbara och attraktiva varumärke.

Som HR-partner på HSB Stockholm blir du en del av ett engagerat team bestående av fyra andra HR-partners. Här får du möjligheten att bidra till vår vision genom att tänka nytt och ständigt driva förbättringar och utveckling. För oss är det viktigt att HR arbetar nära affären.

Om rollen

Vi är mitt uppe i ett spännande arbete med att implementera ett nytt HR-system, vilket kommer att leda till nya arbetssätt i hela organisationen.

Du kommer i delar av din roll stötta och coacha en grupp chefer i organisationen i alla typer av personalfrågor. Detta betyder att du behöver ha en bred HR-kompetens och erfarenhet.
Du kommer att delta i olika ledningsgrupper, projektgrupper, nätverk och forum. Ha ett nära samarbete med våra fackliga parter, med stöd av Fastigo i arbetsrättsliga frågor.

Dessutom kommer du vara projektledare för ett kompetensutvecklingsprojekt inom strategiska kompetensförsörjning, ”Jämställd och grön fastighetskompetens” (ett EFS finansierat projekt).
Som projektledare kommer du driva arbete framåt både självständigt och i gruppen för att leverera resultat inom projektet.
Du kommer arbeta tillsammans med kollegorna inom HR och Hållbarhet samt med ett antal externa parter. Det förutsätter att du har lätt för att bygga relationer, är strukturerad och kan koordinera arbetet med flera parter. Regelbundna uppföljningsmöten kommer att ske med styrgruppen för projektet.
Du behöver vara nyfiken och ha lätt för att ta in ny kunskap för att kunna lägga grund till kartläggning, söka samarbetsparter och åtgärder exempelvis genom att läsa rapporter, söka information online, ställa frågor och intervjua/samtala med. Dessutom är det viktigt att du är kommunikativ i möten och i text för att kunna värva samarbetsparter och presentera underlag.

Hos oss värderas teamkänsla och glädje på jobbet högt. Vi delar med oss av erfarenheter och arbetar tillsammans för att skapa en positiv och utvecklande arbetsmiljö.

Vi är ett värderingsstyrt företag där våra handlingar och beslut genomsyras av våra värderingar, ETHOS: Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning inom personalvetenskap eller motsvarande
• Minst 3–5 års erfarenhet av brett HR-arbete och goda kunskaper inom arbetsrätt
• Har erfarenhet av att driva projekt samt kunskap inom strategisk kompetensförsörjning
• Ett intresse för digitala lösningar inom HR-området
• God digital kompetens och förmåga att uttrycka dig tydligt i både tal och skrift
• Erfarenheten av fastighetsbranschen är meriterande.

Du trivs med att hantera många olika frågor och har vana att coacha chefer i deras arbete.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är engagerad, trygg och strukturerad. Du är en lyhörd och prestigelös lagspelare som är kommunikativ och initiativrik. För oss är självledarskapet viktigt.

Du är också modig, öppen för förändring och ser möjligheter i att tänka nytt. Ditt intresse för HR-tech och utvecklingsfrågor gör att du ser digitalisering som en möjlighet för förbättring. Med din energi och positiva inställning bidrar du till en god arbetsmiljö.

Vi erbjuder

Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på till att börja med 10 månader med startdatum den 1 september eller enlig överenskommelse. Du får möjlighet att arbete 75-100 %. 
Placering är på vårt kontor i Solna Business Park, med möjlighet till att kunna arbete hemifrån någon dag per vecka. Dock förväntas huvuddelen av arbetstiden ske på kontoret.

Som HR-partner hos oss får du möjligheten att arbeta i en värderingsstyrd organisation med varierade arbetsuppgifter. Du blir en del av ett team med bred kompetens och goda möjligheter till personlig utveckling, samtidigt som du har stöd inom olika specialistområden.

Hos oss möter du en arbetsplats präglad av glädje, tillit och respekt – något som även genomsyrar vårt bemötande gentemot medlemmar och kunder.

Om du frågar våra medarbetare vad som kännetecknar HSB Stockholm som arbetsgivare, lyfter de fram:

• "Fantastiskt trevliga och kompetenta kollegor."
• "Utvecklingsmöjligheter."
• "Trygg och stabil organisation som tar ansvar."
• "Vi lever verkligen våra värderingar."

Låter detta som något för dig?
Varmt välkommen med din ansökan! Vi gör urval löpande varför du gärna får skicka din ansökan redan idag. Det kan bli aktuellt med en första digital intervju under juli-augusti.

Har du frågor om tjänsten, kontakta HR-chef Carina Swerlander, carina.swerlander@hsb.se

Kanske är det just du som blir en del av vårt team under 2025!

Vi utför bakgrundskontroller på slutkandidat som en viktig del av våra rekryteringsprocesser. Vi vill betona att vi genomför dessa kontroller i full överensstämmelse med tillämpliga lagar, regler och GDPR (General Data Protection Regulation).

OM HSB STOCKHOLM

HSB Stockholm är den största av landets 24 regionala HSB-föreningar. Varje dag jobbar omkring 500 medarbetare med att leverera marknadens bästa medlems- och förvaltningstjänster åt våra viktiga ägare - våra 182 000 medlemmar. Vårt tjänsteerbjudande är brett och innefattar nyproducerade bostadsrätter, hyresrätter, bosparande och medlemskap för bostadsrättsföreningar och individuella medlemmar. Vi erbjuder också förvaltningstjänster och tjänster inom fastighetsutveckling för både bostadsrättsföreningar och privata fastighetsägare.  

HÅLLBARHET I VÅRT DNA

Hållbarhet är en av våra kärnvärderingar och ska genomsyra allt vi gör. Och vi menar allvar. För fjärde året i rad är HSB branschvinnare i Sustainable Brand Index, Europas största varumärkesstudie om hållbarhet. För oss betyder hållbarhet allt från mångfald och vår klimatpåverkan till socialt ansvarstagande. Vi arbetar med hållbarhet ur ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt perspektiv. HSB har i 100 år varit en viktig samhällsaktör som bidragit till ett hållbart och inkluderande samhälle. Det vill vi fortsätta att göra.

ATTRAKTIV ARBETSGIVARE

Vi erbjuder våra medarbetare en trygg anställning då vi är medlem i Fastigo, fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation. Vi är arbetsmiljöcertifierade.

Hos oss på HSB Stockholm genomsyras allt av vår värdegrund ETHOS (engagemang, trygghet, hållbarhet, omtanke och samverkan) vilket syns tydligt i våra medarbetarundersökningar med höga ledarskaps- och engagemangsindex.